Ontwikkelingsgericht werken

Full StarFull StarFull StarFull StarHalf Star
9,8 (8 reviews)

Breng diepgang in je gesprekken

 

Voer je veel gesprekken en merk je dat ze soms blijven hangen op de oppervlakte?

Dat je wel iets raakt, maar niet echt tot de kern komt?

Of dat je vooral bezig bent met oplossingen, terwijl je voelt dat er meer speelt?

Ontwikkelingsgericht werken helpt je om gesprekken te verdiepen, zonder het praktische uit het oog te verliezen. Je leert schakelen tussen wat iemand nú nodig heeft en wat iemand helpt om echt verder te komen

Niet alleen gedrag komt in beeld maar ook overtuigingen, identiteit en zingeving. Daardoor ontstaat er niet alleen inzicht
maar ook beweging van binnenuit

 

Werken met het vorkmodel

In deze training werk je met het vorkmodel van Rudy van Damme. Dit model helpt je om te schakelen tussen twee sporen. 

Het inhoudelijke spoor
Waar je kijkt naar de situatie, het gedrag en wat er praktisch nodig is

Het ontwikkelingsspoor
Waar je onderzoekt wat er onder ligt en wat iemand helpt om te groeien

Juist in het samenspel tussen deze twee ontstaat echte verandering

Programma

Introductie ontwikkelingsgericht werken
Je krijgt inzicht in de uitgangspunten en ontdekt hoe deze benadering verschilt van meer oplossingsgerichte methodes

Werken met het Gelaagd Wereldmodel
Je leert kijken naar ontwikkeling op verschillende niveaus: gedrag, overtuigingen, identiteit en zingeving

Methodisch werken aan reflectie
Je oefent hoe je op een respectvolle manier thema’s als keuzes, motivatie en waarden bespreekbaar maakt

Van gesprek naar beweging
Je leert hoe je ontwikkeling zichtbaar maakt en hoe je samenwerkt aan verandering die van binnenuit ontstaat

Ontwikkelingsgericht werken in de praktijk
Je verkent hoe je deze manier van werken toepast in gesprekken met cliënten, collega’s en teams

Tijdens de training wisselen theorie en praktijk elkaar af
Je werkt met eigen casussen en ontwikkelt een stijl die bij jou past

Resultaten

  • Je merkt dat gesprekken meer diepgang krijgen en leiden tot echte inzichten
  • Je ervaart meer rust in gesprekken omdat je niet alles hoeft op te lossen
  • Je krijgt handvatten om ontwikkeling zichtbaar en bespreekbaar te maken
  • Je versterkt jouw rol als professional en ervaart meer impact in je werk