Ontwikkelingsgericht werken

Full StarFull StarFull StarFull StarFull Star
10 (1 review)

Breng verdieping in elk gesprek en werk samen aan groei

Ben je coach, hulpverlener, leraar of leidinggevende? Dan zijn één-op-één gesprekken jouw belangrijkste instrument om anderen te ondersteunen en vooruit te helpen. Deze training tilt jouw gesprekken naar een dieper niveau. Ontwikkelingsgericht werken is geen oplossingsgerichte methode of strak plan van aanpak, het is een uitnodiging tot dialoog, reflectie en persoonlijke groei.

Je leert hoe je ontwikkelingsvragen op meerdere lagen onderzoekt: gedrag, overtuigingen, identiteit én zingeving. Elk gesprek wordt zo een bron van inzicht en beweging. Je krijgt concrete modellen en taal aangereikt waarmee je het ontwikkelingsproces van jezelf of de ander zichtbaar en hanteerbaar maakt.

Programma

Een gelaagde aanpak voor betekenisvolle ontwikkeling

Tijdens de training ga je praktisch aan de slag met o.a.:

  • Introductie ontwikkelingsgericht werken
    Wat is het? Wat zijn de uitgangspunten en waar verschilt het van andere gespreksmodellen?
  • Werken met het Gelaagd Wereldmodel
    Leer kijken naar ontwikkeling op meerdere niveaus (gedrag, overtuiging, identiteit, zingeving).
  • Methodisch werken aan reflectie
    Je oefent hoe je levenskeuzes, motivatie en waarden bespreekbaar maakt op een respectvolle en uitnodigende manier.
  • Van gesprek naar beweging
    Je leert hoe je voortgang zichtbaar maakt en samenwerkt aan duurzame verandering, zonder te sturen of te forceren.
  • Deep Evolvement in de praktijk
    Verken hoe deze verdiepende benadering je helpt bij individuele en teamontwikkeling.

De training bestaat uit een interactieve werkvorm waarin theorie en praktijk elkaar afwisselen. Je oefent met echte casussen en ontwikkelt een persoonlijke stijl. 

Resultaten

Wat levert deze training je op?

🟢 Je voert diepgaande, effectieve gesprekken
Je leert mensen begeleiden voorbij gedrag, richting betekenis en persoonlijke groei.

🟢 Je krijgt taal en tools voor ontwikkeling
Je kunt met behulp van modellen als het Gelaagd Wereldmodel ontwikkeling gestructureerd begeleiden.

🟢 Je versterkt je rol als coach, begeleider of leidinggevende
Door het bewust inzetten van je positie en het creëren van een dialoogruimte help je anderen groeien vanuit hun eigen kracht.

🟢 Je draagt bij aan het grotere geheel
Je leert hoe individuele ontwikkeling verbonden is aan team- en organisatieontwikkeling en hoe je daarin impact hebt.