Herstel, richting en weer verder kunnen
Soms loopt het vast op het werk. door stress, uitval of omdat het werk niet meer past. Wij begeleiden medewerkers en werkgevers in dit proces, waarbij we kijken naar wat er speelt en wat nodig is om weer in beweging te komen.
Eerste, tweede en derde spoor
We sluiten aan bij de fase waarin de medewerker zit.
- Eerste spoor
Terugkeer binnen de eigen functie of organisatie, met aandacht voor opbouw en wat nog passend is. - Tweede spoor
Begeleiding naar werk buiten de organisatie dat beter aansluit bij de persoon. - Derde spoor
wanneer werk nog niet haalbaar is en eerst herstel, rust en richting nodig zijn.
Onze aanpak
We starten met een intake waarin we rustig in kaart brengen wat er speelt en wat nodig is en van daaruit maken we een plan op maat met duidelijke en haalbare stappen. Tijdens het traject werken we aan structuur, zelfvertrouwen en vaardigheden, en ondersteunen we bij cv, solliciteren en netwerk. We sluiten af met borging, zodat wat je opbouwt ook blijft staan.
Samenwerking
We werken samen met de werkgever en de medewerker, met openheid en duidelijke afstemming, terwijl de aandacht altijd bij de medewerker blijft.
Het resultaat
We werken samen naar een stap vooruit die past en vol te houden is. Het doel is terugkeer in werk, een nieuwe richting of eerst herstel als basis.
Bij hifive gaat het niet om terug moeten, maar om weer verder kunnen.
