Gentle Teaching

Full StarFull StarFull StarFull StarFull Star
10 (1 review)

Begeleid met verbinding en vertrouwen

Werk je met mensen en merk je dat gedrag soms schuurt of moeilijk te begrijpen is? Dat je wilt helpen, maar voelt dat sturen of corrigeren niet altijd werkt?

Gentle Teaching nodigt je uit om anders te kijken. Niet vanuit controle, maar vanuit relatie. Niet gericht op gedrag veranderen, maar op veiligheid, vertrouwen en verbinding.

In deze training leer je hoe je een omgeving creëert waarin iemand zich écht gezien, gehoord en veilig voelt. Vanuit die basis ontstaat ruimte voor groei, rust en ontwikkeling.

Of je nu werkt met onbegrepen gedrag, kwetsbare doelgroepen of complexe zorgvragen: deze training geeft je richting, handvatten en verdieping.

Programma

De training bestaat uit twee dagen (12 uur), waarin theorie, praktijk en zelfreflectie elkaar afwisselen.

 

Dag 1 – De basis van Gentle Teaching

  • Je maakt kennis met de uitgangspunten van Gentle Teaching en ontdekt waar deze benadering vandaan komt.
  • Je leert werken met de vier pijlers: veiligheid, verbondenheid, onvoorwaardelijkheid en aanwezigheid.
  • Je gaat anders kijken naar gedrag en leert het zien als een vorm van communicatie.
  • Je oefent hoe je verbinding maakt zonder oordeel en hoe je nabij kunt zijn zonder te sturen.

 

Dag 2 – Verdieping en toepassing

  • Je verdiept je in het model voor geluk en levenskwaliteit en wat dit betekent voor jouw werk.
  • Je onderzoekt wat Gentle Teaching van jou vraagt als professional en als mens.
  • Je reflecteert op je eigen emoties, patronen en triggers in contact met de ander.
  • Je krijgt praktische handvatten voor situaties die spannend of ingewikkeld zijn.
  • Er is ruimte voor uitwisseling en intervisie, zodat je leert van elkaar en van de praktijk.

Resultaten

  • Je begrijpt gedrag beter en ziet wat iemand werkelijk nodig heeft achter het gedrag.
  • Je weet hoe je een veilige en vertrouwde relatie opbouwt, waarin de ander zich gezien voelt.
  • Je ervaart meer rust in jezelf, omdat je minder hoeft te sturen of te controleren.
  • Je krijgt praktische handvatten om vanuit nabijheid, respect en vertrouwen te werken, ook in moeilijke situaties.
  • Je voelt je zekerder in je rol en merkt dat je meer impact maakt vanuit wie je bent.