Bij HiFive versterken we veerkracht en eigen regie, zodat medewerkers grip krijgen op hun situatie en vanuit intrinsieke motivatie in gesprek gaan over wat nodig is om aan het werk te blijven.
Voor wie?
- Werknemers met fysieke of mentale klachten
- Werknemers die (dreigen te) verzuimen
- Werknemers bij wie belastbaarheid en functie niet meer aansluiten
- Werknemers die ondersteuning nodig hebben bij regie in hun werksituatie
Onze aanpak
1. Analyse & inzicht
We starten met een intake waarin belastbaarheid, motivatie, werkbeleving en communicatie centraal staan. Samen brengen we knelpunten én mogelijkheden in kaart en maken we een realistisch plan.
2. Versterken van veerkracht
We werken aan grenzen stellen, energie- en stressmanagement, zelfvertrouwen en constructieve communicatie. Intrinsieke motivatie vormt de basis voor duurzame oplossingen.
3. Praktische interventies
Afhankelijk van de situatie ondersteunen we bij aanpassingen in taken of uren, werkritme-opbouw en gesprekken met de werkgever. Altijd met focus op wat gezond en haalbaar is op de lange termijn.
Resultaat
Behoud van passend werk, minder kans op langdurig verzuim en meer regie en vertrouwen.
Wij kijken naar de mens achter de functie en bouwen samen aan duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.
