Een derde spoortraject richt zich op het vinden van passend werk dat aansluit bij jouw belastbaarheid, ervaring en talenten. Het doel is om jouw restverdiencapaciteit optimaal te benutten en duurzame deelname aan het arbeidsproces te realiseren.
Wanneer start het traject?
Een derde spoortraject wordt vaak ingezet wanneer een (ex-)werkgever eigenrisicodrager is voor de WGA. Ook wanneer er na langere tijd mogelijkheden ontstaan om (gedeeltelijk) te werken, kan dit traject passend zijn.
Onze aanpak
Derde spoortrajecten vragen om maatwerk en intensieve begeleiding. We brengen belastbaarheid, kwaliteiten en arbeidsmogelijkheden in kaart en werken aan herstel van vertrouwen en motivatie. De begeleiding kan bestaan uit sollicitatietraining, arbeidsmarktoriëntatie en actief contact met passende werkgevers.
Resultaat
Grotere kans op passend werk, hogere inkomsten en versterkt zelfvertrouwen. Een duurzame stap richting werk met perspectief en energie.
Bij HiFive kijken we verder dan inkomen: werk geeft structuur, zelfvertrouwen en perspectief. Vanuit jouw intrinsieke motivatie bouwen we samen aan een betekenisvolle volgende stap.
