Klachtenregeling.

Interne afhandeling klacht

Een klacht is een uiting van ontevredenheid over een bewezen dienst, een persoon of een product. Men voelt zich bijvoorbeeld onheus bejegend door een bedrijf, de zaken lopen anders dan verwacht. Vaak is het nodig om toenadering te zoeken om de klacht te kunnen uiten.

Doel van een klachtenregeling

Onvrede kan altijd geuit worden in de ontmoeting met de coach. Coach stimuleert dat een klacht over hem/haar wordt geuit en betrekt zo nodig collega’s bij dit gesprek. Wanneer dit niet leidt tot een oplossing of wanneer klant deze weg niet wil bewandelen dan kan de klacht ingediend worden bij Klachtenportaal Zorg www.klachtenportaalzorg.nl . Dit kan via de website van Klachtenportaal Zorg, door het invullen van een formulier. Tevens kan dit schriftelijk via de mail/post.

Het belang van feedback ontvangen is groot. Feedback vertelt hoe klanten tegen het functioneren van de organisatie aankijken. Daarnaast geeft het goede informatie over de processen die verbeterd kunnen worden. Het belang van een goede klachtenbehandeling in combinatie met een goede communicatie naar alle betrokkenen zegt veel over onze identiteit: een klantgerichtheid houding waarbij de klant centraal staat.

We hebben binnen HiFive 1 gouden regel: klachten worden opgelost door Aandacht. Met het serieus nemen van de teleurstelling ben je al een heel eind de goede richting op. Een klein percentage (5%) zal nooit opgelost worden en dit kunnen we gewoon beter accepteren. Ons streven is om een klacht intern zo goed mogelijk op te lossen en we willen voorkomen dat de klacht extern via Klachtenportaal Zorg moet worden opgelost

Dossier klachten

HiFive houdt een dossier bij van iedere klacht. Er wordt van iedere klacht een afzonderlijk dossier aangemaakt. De directie is eindverantwoordelijkheid voor de afhandeling van klachten.

Van iedere klacht zal een dossier worden aangemaakt waarin de volgende gegevens worden opgenomen:

Ivm de AVG noteren we de initialen van de betrokkene

De datum van indienen van de klacht/gebeurtenis of signaal

Een omschrijving van de gebeurtenis

De datum en de wijze van afhandeling

De gevoerde correspondentie met betrokkene

De status van de klacht/calamiteit of signaal (in behandeling/afgehandeld)

HiFive draagt er zorg voor dat over elk kalenderjaar een openbaar verslag wordt opgesteld (iedereen blijft in dit verslag anoniem)

Afhandeling klachten

Basis van de klachtebbehandeling is dat er samen met de client beoordeeld wordt wat er nodig is om de situatie te verbeteren en tot een oplossing te komen. Medewerkers bespreken een klacht binnen het team met als doel herhaling van de klacht te voorkomen. Klachtenportaal handelt volgens de klachtenprocedure de klacht binnen 4 maanden af.

Interne klachtenprocedure

Stappenplan

Tijdens het intakegesprek van HiFive met de klant wordt de klachtenregeling benoemd. Tevens vindt de klant informatie betreffende de klachtenregeling in de intakemap. Klachten kunnen ingediend worden door de klant zelf, de wettelijke vertegenwoordiger van de klant, de gemachtigde van de klant en de nabestaanden. Tot uiterlijk een jaar nadat het feit of de gebeurtenis waarover geklaagd wordt heeft plaatsgevonden kan er een klacht worden ingediend.

De directeur/bestuurder van HiFive is verantwoordelijk voor het inventariseren van de klachten van klanten gemeld door medewerkers die plaatsgevonden hebben tijdens het begeleidingsproces. Dit geeft een overzicht van en inzicht in de klachten en de daaraan gekoppelde afhandelingen en verbeteracties die er zijn uitgezet. Belangrijkste doel hierbij is het voorkomen van soortgelijke klachten en in de toekomst en om als organisatie begeleiding van hoge kwaliteit te kunnen (blijven) leveren.

We maken een klachtendossier aan. Klachten kunnen zowel intern; bij de directie/medewerkers als extern; bij klachtenportaal Zorg gemeld zijn. Deze meldingen zijn opgeslagen en terug te vinden in het klachtendossier van de organisatie.

Tweemaal per jaar worden de gegevens over ingediende klachten en gemelde incidenten door de directie verzameld. Directie bekijkt en bespreekt aan de hand van de verzamelde gegevens of klachten naar tevredenheid zijn afgehandeld en onderzoekt waar eventuele knelpunten liggen m.b.t. de gemelde incidenten. Aantal en aard van de klachten/incidenten worden geïnventariseerd en vastgelegd. Eveneens wordt de uitkomst van de verzamelde gegevens en verbeterpunten in het team besproken. Hiervan wordt verslag gemaakt en conclusies worden vastgelegd en meenomen in het verbeterproces van de organisatie

Incidenten worden gemeld door het invullen van bijlage 1. Veilig melden van incidenten , ingevuld door medewerkers.

De klanten weten dat er een klachtenprocedure bestaat en hoe deze eruit ziet. Bij start van de begeleiding krijgen ze in een intakemap informatie hierover

Procedure

Basis van de klachtenbehandeling is dat er samen met de klant beoordeeld wordt wat er nodig is om de situatie te verbeteren en tot een oplossing te komen. Op deze manier proberen we de klacht intern op te lossen samen. Medewerkers bespreken een klacht binnen het team met als doel herhaling van de klacht te voorkomen. Wanneer de klacht extern moet worden opgelost komt de klacht te liggen bij Klachtenportaal. Het klachtenportaal handelt volgens de klachtenprocedure (zie bijlage: spelregels voor de klachtenprocedure) de klacht binnen 4 maanden af.

De coach meldt klachten die gedurende de toekenning en verstrekking van een voorziening hebben plaats gevonden gedurende een toekenning en de verstrekking van een voorziening binnen 3 werkdagen bij de directeur/bestuurder van Hifive. In overleg wordt er een melding gemaakt bij de toezichthouder van de gemeente.

Voor gemeente Zwolle geldt er een meldingsplicht (binnen 3 dagen);

https://www.zwolle.nl/zorg-en-welzijn/voor-professionals/inkoop-encontractering/meldingsplicht-zorgaanbieders 

De klant kan een klacht ook melden bij de directeur/bestuurder. De directeur/bestuurder zal dan vragen of de klant deze klacht op de mail wil zetten. De directie zal dan binnen 3 werkdagen reageren per mail. Blijkt deze termijn niet haalbaar dan wordt de klant daarvan per mail op de hoogte gesteld en wordt er een nieuwe termijn afgesproken.

Afhandeling van klachten, calamiteiten en incidenten

De directeur/bestuurder:

  • Bekijkt de klacht en verzamelt eventuele relevante informatie
  • Wint nadere informatie bij betrokkenen
  • Bespreekt de klacht, calamiteit of incident met collega’s.
  • Informeert of er bij de Inspectie van Volksgezondheid een melding gemaakt moet worden
  • Neemt een standpunt in
  • Informeert de betrokkene schriftelijke en gemotiveerd over de klacht, incident of calamiteit
  • Maakt een dossier aan
  • Bij klachten die niet goed afgehandeld kunnen worden. Of wanneer betrokkenen niet tevreden zijn dan biedt de directie andere mogelijkheden aan zoals een vertrouwenspersoon via Klachtenportaal Zorg

 Beheer

Gegevens uit het klachten/calamiteiten dossier worden gedurende 1 jaar bewaart nadat de klacht of calamiteit is afgehandeld

De klachten/calamiteiten en incidenten worden centraal geregistreerd

Overzichten hiervan leveren management informatie op voor de verbetering van de bedrijfsvoering en aanwijzingen voor preventieve maatregelen

Er wordt een jaarverslag gemaakt met daarin alle klachten, calamiteiten en incidenten en een analyse daarvan, met als doel de opgedane ervaringen zoveel mogelijk te gebruiken voor verbeteren van de organisatie

Begeleiding aanvragen.

Ben je de grip kwijt op je leven door psychische problemen? Kun jij de draad niet goed oppakken na een niet aangeboren hersenbeschadiging? Wil je van alles maar kom je niet meer vooruit? Hifive biedt gespecialiseerde begeleiding bij jouw thuis bij een zo zelfstandig en onafhankelijk mogelijk leven. We gaan samen je kracht ontdekken en versterken. We stemmen de ondersteuning af op jouw wensen en de doelen die jij wilt halen in je leven.